外包劳务费服务费发票怎么入账

力资源部，员工管理费/劳务服务费/人事代理费/劳务派遣费 任何一个都可以直接入帐啊。

劳务外包，就是承包制。即为公司和另一个公司的关系，这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。承包制后，人员编制变得精简，雇佣方支付讲好的费用即可，至于劳务纠纷和财务问题均与甲方无关。甲方规避了相当的责任和风险。

例如派遣员工从事的是生产任务，应将两者分别纳入“生产成本——外部劳务费”科目和“生产成本——外部劳务管理费”科目。这样做既符合会计准则对成本核算的规定，同时又满足了税法的优惠政策。

如果用工单位在税务上没有避税需求，不需为派遣职工支付岗前培训、劳动保护等费用，则可将派遣员工的工资和派遣企业的管理费合并纳入“生产成本——外部劳务费”科目。而对于派遣企业，无论用工单位如何结算，都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入，同时将派遣员工的工资纳入本单位“应付职工薪酬”科目。

1、外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录如下：借：银行存款 贷：主营业务收入

2、外包服务费非属于主营业务的，计入其他业务收入科目，会计分录如下：借：银行存款 贷：其他业务收入